为了加强对年轻干部的法纪意识教育和警示教育，把对年轻干部的严管厚爱体现在日常的法纪教育和监督提醒中，学校纪委于5月26日下午在行政楼6楼党群活动中心召开新提任科、处级干部纪检教育学习交流会。校纪委全体委员和新提任13名科、处级干部参加会议，会议由校纪委委员、纪检监察办公室主任朱兵主持。

首先由校纪委委员、商学院党总支书记顾元兵通报《教育部公开曝光第九批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》、《哈尔滨商业大学党委原书记曲振涛被开除党籍案例》和《把学生食堂当作“摇钱树”的校长》三个警示教育典型案例。随后与会同志集中观看了中央纪委国家监委发布的《纪法小课》学习视频和中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制的五集电视专题片《零容忍》的第五集《永远在路上》。上述典型案例，反映出教育部《教师职业行为准则》印发之后，仍有极个别教师和党员干部不警醒、不守纪，缺乏对规则和法纪的敬畏。党的十八大以来，党中央坚持严的主基调不动摇，坚持不懈地把全面从严治党向纵深推进。但是仍有极少数党员领导干部心存侥幸，变换花样，隐蔽式地大搞权钱交易、利益输送和期权式腐败。在新的时代条件下，由于管理制度漏洞和缺乏监管，甚至出现了公职人员低龄化腐败和巨贪的惊人案例。上述案例和宣传片，透视了反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，给与会人员敲响了遵纪守法的警钟，告诫与会人员要时刻保持自警、自省、自重、自律。

 

在警示教育的震撼之后，全体与会人员在校纪委委员、电光学院党总支书记刘斐的带领下面向党旗重温入党誓词。通过集体宣誓表达向党爱党、不忘初心、牢记使命的庄严承诺。

最后，校党委副书记、纪委书记吴恒心补充介绍了近年来高校年轻干部违反师德师风和违规违纪典型案例，并结合紫金学院干部队伍建设实际和学校发展实际对新提任干部提出了殷切期望和具体要求：一是要以案为鉴，强化廉政意识。新提任干部要崇德向廉，遵章守纪，正确看待名和利，不断增强法纪意识和廉洁自律意识，不断增强自我净化能力，牢牢守住纪律底线，认真扣好廉洁从政的第一粒扣子，坚守为党育人、为国育才使命；二是要谨慎用权，坚守法纪底线。新提任干部要心中高悬法纪明镜，手中紧握法纪戒尺，自觉接受法纪教育，严格遵守规章制度，在法纪和制度面前始终做到知敬畏、存戒惧、守底线；三是要奋发有为，弘扬使命精神。当前党中央带领全国人民开启了新的百年发展大业，紫金学院正处于转型和转设发展的关键时期。新提任干部要增强进取意识和奋斗精神，不断提升工作能力和管理能力，勇于担当，奋发有为，在建设优良校风和推动学校发展中建功立业，以管理育人、服务育人的优异成绩献礼党的二十大。